森林舞会下载:一位刚刚在西部脱贫的基层干部数了数他增加的工作小组数目

时间：2021/1/11 22:22:38 作者：来源：浏览：1 评论：0

内容摘要：基层“年终综合症”的表现千差万别，干部心中充满了槽位，但即便如此，基层干部还是要求助于“十八武功”，全都落入了“假”之中。这种现象反映了基层治理的困境。很多干部说，一个单位只有几个人，每个人都要支点，基层越多，工作人员越紧张。这造成了日常工作的疲劳，不得不补充年终考核。一位乡镇党委书记说，他三分之一的精力和时间都花在自...

基层“年终综合症”的表现千差万别，干部心中充满了槽位，但即便如此，基层干部还是要求助于“十八武功”，全都落入了“假”之中。这种现象反映了基层治理的困境。

很多干部说，一个单位只有几个人，每个人都要支点，基层越多，工作人员越紧张。这造成了日常工作的疲劳，不得不补充年终考核。一位乡镇党委书记说，他三分之一的精力和时间都花在自己的工作上，其余的都在处理各种“杂七杂八的事情”。

“一基层十妈妈”也让基层干部伤心不已。接受采访的干部说，以上文件都是一个一个分发的，任务也是一个一个分配的。很多基层工作只有责任而没有权利。这些“锅碗瓢盆”打到了基层，让大家都尴尬不已。在这种情况下，有些工作只能“盲目处理”。

一位刚刚在西部脱贫的基层干部数了数他增加的工作小组数目，一共有九个。“我随时都在发送工作通知。如果我不注意我的手机，我会想念它。所以只要我不开会，我就把手机的音量调到最大。各种工作小组必须放在微信之上。给我妻子捎个信。在翻了七八个屏幕找对象之后。”

此外，“一刀切”的考核机制也违反了基层工作的规律。受访基层干部表示，容错机制不到位。经常可以听到“有人工作很努力，但仍然被追究责任”的新闻。基层干部虽然“权力小”，但“责任重”。注意会受到处罚，所以面对考核和检查，我们只能“先做表格”。

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