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巴黎人官网手机版:反腐败的重点是防止最轻微的失败

时间:2021/5/14 8:20:49  作者:  来源:  浏览:23  评论:0
内容摘要:该通知指出,2011年至2020年,黄家发担任大方县自然资源局(原国土资源局)党委书记、局长,作风霸气,对特权思想严肃。在单位食堂,黄家发必须先准备好饭菜,其他干部职工才能用餐。黄家发曾多次利用职权收受贿赂,但十八大后仍未罢手。今年1月,他因严重违纪违法被开除党籍和公职。在“小特...
该通知指出,2011年至2020年,黄家发担任大方县自然资源局(原国土资源局)党委书记、局长,作风霸气,对特权思想严肃。在单位食堂,黄家发必须先准备好饭菜,其他干部职工才能用餐。黄家发曾多次利用职权收受贿赂,但十八大后仍未罢手。今年1月,他因严重违纪违法被开除党籍和公职。

在“小特权”的背后,往往有大问题。但令人担忧的是,黄家发并非如此。2020年9月25日,山东省乳山市党史研究中心主任徐华伟因工作原因殴打侮辱下属;前市委书记和主任陈波强制隔离戒毒康复中心昆明城市,云南省,认为自己是“皇帝的土地”,一座小山头上,把警察当作“服务员”,要求下属“当他们看到我的车敬礼。”

这些情况反映出党员干部个人不仅缺乏党性,而且缺乏教育。一些领导干部特权行为的产生,其根源在于他们对官职地位的重视。他们常常认为自己的地位高于群众,习惯了听其言,而不习惯与同事相处,平等解决矛盾和问题。

反腐败的重点是防止最轻微的失败。一些领导干部可能声称他们是不朽的,认为只要他们不挪用或贿赂,可以享受一些“小特权”在他们的单位,但你必须知道每一个字和领导干部的行为与党和政府的形象,和一些“小特权”行为。在群众眼中,这是败坏党和党的名声。更不用说,许多违纪违法被撤职的干部,经历了从小到大、从量到质的演变过程。一些卑微的“小特权”行为往往会导致更严重的特权腐败,甚至习惯之后就会出现滑头。面对毁灭的深渊,我们绝不能掉以轻心。

值得一提的是,黄家发和陈波都曾担任过所在单位的“最高领导”。在实际的工作和生活中,由于害怕“穿小鞋”,下属往往不敢对“最高领导”的特权行为发表任何言论。这也提醒有关部门要努力解决监督“最高领导”难的问题。一旦发现领导干部有特权行为,要严肃处理,及时通报。对于一些不太突出的特权行为,纪检部门要定期组织领导干部所在单位开展批评和自我批评,及时进行对话和询问,让“红脸出汗”成为常态,及时处理党员干部的问题。批评教育和帮助可以防止小问题变成大问题,甚至最终变成犯罪。

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